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部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

綜合管理部（安全管理部）

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè)；有黨政、事業(yè)單位辦公室（黨務(wù)）等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè)；

2.具有5年及以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，具備和掌握行政管理相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的組織能力及協(xié)調(diào)溝通能力；具備良好的語言表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃通知等；

4.中共黨員、有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施公司行政管理制度；

2.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；

3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)、公司的印章管理、車輛調(diào)度；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；

4.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作；

5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理，制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)會議的安排與組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)；

7.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約8-12萬元。

綜合管理部（安全管理部）

文秘專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè)；有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室（黨務(wù)）等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè)；

2.具有扎實(shí)的文字功底，綜合素質(zhì)較高，有2年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及履行崗位職責(zé)所必須的理論水平和專業(yè)知識；

4.中共黨員、有政府、企事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)做好公司各類文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，及時準(zhǔn)確進(jìn)行檔案的登記和立卷工作；

2.負(fù)責(zé)做好公司公文系統(tǒng)的日常維護(hù)，公文的實(shí)時接收、發(fā)送，妥善保管系統(tǒng)登錄密鑰和電子公章模板，確保公文系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)單位重要印章的使用，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯；

4.及時、準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級單位及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和會議安排；

5.負(fù)責(zé)校對、印發(fā)公司各類文件、會議的通知，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及部門起草有關(guān)行政文件；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

綜合管理部（安全管理部）

內(nèi)勤專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較好的寫作能力，熟悉行政辦公流程，有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力，具備商務(wù)接待、招商推介所需要的形象氣質(zhì)；

4.有政府、企事業(yè)單位文件處理、會務(wù)接待安排等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司后勤管理、商務(wù)接待、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2.對接集團(tuán)公司，做好公司文件資料的起草、收發(fā)、歸檔等工作；

3.協(xié)助公司會議的組織籌備和管理工作，并對會議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查；

4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動等；

5.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

綜合管理部（安全管理部）

行政專員（1人）

1.年齡35周歲及下，全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè)；有黨政、事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè)；

2.具有3年以上辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉黨政公文處理，能熟練操作日常辦公軟件，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

4.中共黨員，有政府、企事業(yè)單位文件處理、會務(wù)安排、黨務(wù)相關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.在綜合管理部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下做好安全管理監(jiān)督、目標(biāo)督辦、行政事務(wù)及文秘工作；

2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

3.負(fù)責(zé)公司各類會議組織、服務(wù)及管理，做好會議記錄；

4.做好檔案收集管理及保密工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

黨群工作部（人力資源部）

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)；特別優(yōu)秀的，專業(yè)條件可適當(dāng)放寬；

2.須為中共黨員，取得人力資源管理師三級證書及以上；

3.同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，可落地；

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行和寫作能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，熟練使用人事管理工具及現(xiàn)代辦公軟件；

5.有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施公司黨建、人力資源管理相關(guān)制度；

2.統(tǒng)籌管理公司黨建相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作；

4.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約8-12萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

黨群工作部（人力資源部）

人力資源專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)；

2.有2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，了解國家、地區(qū)相關(guān)政策及法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司公司員工薪資福利、人工成本核算、工資總額等工作；

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司人力資源管理相關(guān)體系；

3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事檔案管理工作；

4.配合開展培訓(xùn)和績效管理工作，協(xié)助編制員工培訓(xùn)計劃、績效管理制度與考核方案；

5.負(fù)責(zé)員工的考勤、調(diào)休、請假管理與統(tǒng)計工作；

6.負(fù)責(zé)公司人事信息的收集、匯總、統(tǒng)計及上報工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

黨群工作部（人力資源部）

黨建專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、法學(xué)、公共事業(yè)管理專業(yè)；

2.須為中國共產(chǎn)黨員；

3.具有2年及以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展黨建工作；

4.具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織推進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

5.有政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)黨的路線、方針及政策宣貫；

2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨委的文件和通知精神，開展相應(yīng)活動；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展，組織開展黨內(nèi)生活（三會一課、主題黨日等）、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等；

4.負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員管理，處理日常黨務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部廉潔檢查、警示教育等日常監(jiān)督工作；

6.負(fù)責(zé)擬定公司黨建工作年度工作計劃、總結(jié)、報告等相關(guān)材料；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

財務(wù)管理部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè)；

2.具有中級會計師及以上證書；

3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上（3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)），具有工程項(xiàng)目會計經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練運(yùn)用財務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.中共黨員、注冊會計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1.全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；

2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定；

3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)、決算工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財務(wù)審核、預(yù)算核對等；

4.定期對公司進(jìn)行財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險分析；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約8-12萬元。

財務(wù)管理部

會計

（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè)；

2.具有初級會計師及以上證書；

3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上（1年以上項(xiàng)目會計經(jīng)驗(yàn)）；

4.熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練運(yùn)用財務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.中共黨員、注冊會計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司年度預(yù)、決算工作，做好報表的編制及相關(guān)報告初稿的起草工作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司月度、季度財務(wù)報表及財務(wù)分析底稿，做好日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的積累；

4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、往來款項(xiàng)核對、整理憑證并裝訂等；

5.協(xié)助綜合部定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

財務(wù)管理部

出納

（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè)；

2.具有初級會計師及以上證書；

3.具有財務(wù)、會計、出納等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；

4.具備一定金融、稅務(wù)、財務(wù)等專業(yè)知識；

5.中共黨員、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、匯票業(yè)務(wù)的支付申請（支付申請按公司財務(wù)制度執(zhí)行）；

2.對所有轉(zhuǎn)賬、收支的原始憑證的歸類保存；

3.實(shí)時記錄現(xiàn)金、銀行、票據(jù)等賬目，按日、周、月、季、年與會計核對收支賬目；

4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)印鑒保管工作并按規(guī)范使用；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的會計檔案保管；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

成本風(fēng)控部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價專業(yè)；

2.3年及以上工程項(xiàng)目預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn)、成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練工程預(yù)算軟件，了解建筑材料市場行情，熟悉各種風(fēng)險評估工具及風(fēng)險控制策略。

4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊造價工程師證書的優(yōu)先。

1.制定完善公司風(fēng)險控制體系，起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和內(nèi)部管理風(fēng)險控制的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營及項(xiàng)目前期的風(fēng)險考察及評估，參與其他重大經(jīng)濟(jì)活動的談判，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險控制措施，并做好風(fēng)險預(yù)警工作；

3.對公司每項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估，并全程監(jiān)督執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提出化解和處置措施，事后完成風(fēng)險分析評估報告；

5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)普及相關(guān)風(fēng)險控制知識，增強(qiáng)職員的風(fēng)險意識；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約10-12萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

成本風(fēng)控部

造價專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價（安裝）專業(yè)；

2.具有3年及以上工程預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠熟練運(yùn)用office、CAD及各類計價、量軟件，熟悉工程造價及招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī)，具備工程造價及招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識；能獨(dú)立完成工程量清單、招標(biāo)控制價編制、預(yù)結(jié)算編制等相關(guān)造價業(yè)務(wù)；

4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作；

2.負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時查閱；

3.負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監(jiān)督合同履約情況；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計變更、簽證單費(fèi)用的審核；

6.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

成本風(fēng)控部

法務(wù)專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)（專業(yè)大類）；

2.具有3年及以上法務(wù)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、具有良好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作精神，以及良好的文字、口頭表達(dá)能力，熟悉工程招投標(biāo)、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；

4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有法律執(zhí)業(yè)資格證書或者法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的草擬、校對及編號；

2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及民法典，審議公司各類合同（協(xié)議），掌握公司重要合同的時限情況；

3.負(fù)責(zé)公司人事、行政及采購合同等訴訟事件的對接處理；

4.負(fù)責(zé)采購計劃的審核，合同的送審、業(yè)務(wù)對接；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。

投資發(fā)展部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價、工程管理、法學(xué)專業(yè)；

2.有3年以上項(xiàng)目投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉旅游行業(yè)開發(fā)和投資管理流程，相關(guān)法律法規(guī)及政策；能熟練使用各種投資工具，具備良好的研究能力、行業(yè)敏感度和深度思考的能力；具有較強(qiáng)的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力。

4.中共黨員、擁有注冊咨詢工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項(xiàng)目獲取能力、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游投資項(xiàng)目的開發(fā)和洽談；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的可行性分析及報告擬寫工作；

3.負(fù)責(zé)公司的投融資活動；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后管理工作，以及項(xiàng)目退出交易設(shè)計、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作；

5.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向，對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約10-12萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

投資發(fā)展部

投融資管理專員（2人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價、工程管理、法學(xué)專業(yè)；

2.具有2年及以上項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉景區(qū)或文化旅游項(xiàng)目投資管理，能熟練應(yīng)用各種投資工具，掌握投融資流程和相關(guān)政策；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊咨詢工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項(xiàng)目獲取能力優(yōu)先。

1.協(xié)助公司發(fā)展方向、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)查研究工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資方案的策劃；  

2.協(xié)助研究拓展投資渠道，督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整；

3.協(xié)助對公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、行業(yè)政策研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

4.協(xié)助組織設(shè)計、評估投資方案，并對投資方案進(jìn)行預(yù)測、風(fēng)險分析；

5.協(xié)助開展股權(quán)投資、風(fēng)險投資等長期性戰(zhàn)略投資工作；

6.協(xié)助進(jìn)行投資資本募集、資本運(yùn)作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判，配合財務(wù)部做好管理工作；

7.負(fù)責(zé)辦理公司資產(chǎn)有關(guān)的手續(xù)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。

投資發(fā)展部

規(guī)劃策劃專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑類、工程管理類、法學(xué)類專業(yè)；

2.對總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)、修規(guī)等關(guān)系和內(nèi)容清楚，熟悉規(guī)劃流程。

3.熟練掌握行業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃管理知識，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場相關(guān)政策；

4.具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、規(guī)劃設(shè)計及聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位等。

2.參加項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計評審、驗(yàn)證、確認(rèn)會議。

3.專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉設(shè)計相關(guān)知識及行業(yè)規(guī)范能熟練使用CAD及office等辦公軟件。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。

投資發(fā)展部

內(nèi)勤專員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)；

2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項(xiàng)目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通交流，并能嚴(yán)格遵守公司保密制度，能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)相關(guān)資料進(jìn)行分類整理、編目、存檔；

2.負(fù)責(zé)對各種技術(shù)文件、資料以及質(zhì)量記錄進(jìn)行有效性標(biāo)識。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計量資料的收集、編制、整理工作，保證資料準(zhǔn)確并及時進(jìn)行簽字蓋章；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

工程管理部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理專業(yè)；

2.具有工程類中級職稱、二級建造師資格證書之一；

3.具有3年及以上開發(fā)單位或甲方代表工作經(jīng)驗(yàn)，完整參與過2個以上工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理；

4.熟悉國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件；

5.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的可行性研究、項(xiàng)目策劃和規(guī)劃方案決策；

2.指導(dǎo)和督促公司項(xiàng)目前期各項(xiàng)證照和手續(xù)的辦理；

3.參與施工圖會審，會同監(jiān)理、施工方向項(xiàng)目策劃部門或設(shè)計院提出會審意見；

4.協(xié)助公司投資部選擇項(xiàng)目施工單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等；

5.全面負(fù)責(zé)管控所有工程進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收、審計等；

6.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理規(guī)章制度的制定和匯編工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約10-12萬元。

工程管理部

資料員

（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、工程管理專業(yè)；

2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項(xiàng)目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、文件檔案管理流程等，能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件，具有服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通交流，并能嚴(yán)格遵守公司保密制度；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)管理部門各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案；

2.及時處理工程往來的文件、報告、函件等，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔；

3.按公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料；

4.協(xié)調(diào)工程建設(shè)后期的竣工驗(yàn)收，做好相關(guān)資料的交接工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約6-8萬元。

工程管理部

施工技術(shù)員-市政方向（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市政工程、土木工程、工程管理專業(yè)；

2.須有二級注冊建造師（市政專業(yè)）及以上資格證書，3年及以上市政工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握國家規(guī)范和各種施工工藝，熟悉施工現(xiàn)場管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運(yùn)用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執(zhí)行施工方案；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)現(xiàn)場督按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；

4.督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)，參加工程竣工交驗(yàn)；

6.按時準(zhǔn)確記錄施工日志；

7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作；配合部門做好項(xiàng)目的申報、結(jié)算及核撥工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。

部門

崗位

（人數(shù)）

任職條件

崗位職責(zé)

薪酬待遇

工程管理部

施工技術(shù)員-房屋建筑方向

（2人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理專業(yè)；

2.須有二級注冊建造師（房建專業(yè)）及以上資格證書，3年及以上房建管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握國家規(guī)范和各種施工工藝，熟悉施工現(xiàn)場管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運(yùn)用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項(xiàng)目管理關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執(zhí)行施工方案；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)現(xiàn)場督按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；

4.督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)，參加工程竣工交驗(yàn)；

6.按時準(zhǔn)確記錄施工日志；

7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作；配合部門做好項(xiàng)目的申報、結(jié)算及核撥工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。

工程管理部

安全環(huán)保專員（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、土木工程、工程管理專業(yè)，

2.有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能；具備安全隱患辨識防控能力；

4.取得注冊安全工程師者優(yōu)先。

1.依照法律法規(guī)和集團(tuán)公司等有關(guān)部門要求，完善公司安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)管理制度和應(yīng)急預(yù)案；

2.制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、控制指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保績效考核；

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)綜合管理、運(yùn)行管理、設(shè)備管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

4.分析公司生產(chǎn)、項(xiàng)目動態(tài)，提出針對性工作意見；

5.開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)檢查工作，參與公司重大安全生產(chǎn)和環(huán)保事故的調(diào)查處理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成，平均年薪約7-10萬元。