四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司為貫徹落實巴中市委、市政府成立巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū),突破發(fā)展文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)而設(shè)立的全資子公司,注冊資本10000萬元。公司內(nèi)設(shè)綜合管理部(安全管理部)、黨群工作部(人力資源部)、財務(wù)管理部、投資發(fā)展部、成本風(fēng)控部、工程管理部等6個部門,公司辦公駐地巴中市文旅融合發(fā)展示范區(qū)光霧山鎮(zhèn)月琴路3號。
公司作為巴中市光霧山諾水河文旅融合發(fā)展示范區(qū)主要投融資主體,圍繞“投資融資、產(chǎn)業(yè)培育”基本思路,積極發(fā)揮投資引導(dǎo)作用,主要負(fù)責(zé)文旅新區(qū)范圍內(nèi)文旅產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā)建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項目投融資,國有資產(chǎn)營運等職能。以區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)文化旅游資源開發(fā)為核心,以打造市文旅集團重要的骨干企業(yè)和區(qū)域重要影響力的國有企業(yè)為目標(biāo),專注于文化旅游資源的投資開發(fā),不斷提升公司經(jīng)營效益及投資能力,助推文旅新區(qū)快速發(fā)展。
公司主要經(jīng)營旅游景區(qū)開發(fā)、建設(shè)與運營;游樂設(shè)施投資建設(shè)與經(jīng)營;體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營;旅游商品開發(fā)與銷售;體育競賽與表演的經(jīng)營和開發(fā);生態(tài)康養(yǎng)項目開發(fā)與運營;農(nóng)業(yè)旅游融合項目開發(fā)與運營;交通、城市建設(shè)、公益公共設(shè)施建設(shè)投資;國有資產(chǎn)經(jīng)營;物業(yè)管理;自有房屋租賃等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員24名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、人事人崗相宜原則;
(四)堅持依法依規(guī)依紀(jì)原則;
(五)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
招聘崗位、招聘人員及相關(guān)要求詳見附件1。
三、報名條件
(一)堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定,誠信廉潔、遵紀(jì)守法、品德兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè),具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力;
(二)無不良嗜好,無犯罪記錄、不良記錄;
(三)符合崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗及要求,具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì);
(四)具有崗位所要求的身體條件;
(五)下列人員不具備報考資格:
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的,正在接受組織調(diào)查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機關(guān)正立案偵查的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
(六)為積極貫徹落實《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貫徹落實四川省人民政府<進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條政策措施任務(wù)清單>的通知》(巴府辦函〔2022〕56號)精神,促進退役軍人就業(yè),所有招聘崗位同等條件下退役軍人優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)報名。應(yīng)聘者可通過巴中市國資委官網(wǎng)、巴中市文旅集團官網(wǎng)或智聯(lián)招聘查看招聘信息,報名時間為2022年5月31日至6月15日。凡符合報名條件者均可報名,報名者應(yīng)將報名材料壓縮打包(壓縮文件夾以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司招聘專用郵箱:wllyfzhr@163.com,報名材料(參加筆試時須帶相關(guān)證件原件備查)包含但不限于以下。
1.報名表(請下載附件2,按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片,每人限報一個崗位);
2.個人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件;
3.、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。
(二)資格審查。由公司對報名人員的電子版材料進行資格審查,通過對應(yīng)聘者所提供的的相關(guān)證明材料等進行資格審核,主要審查報名人員的資格條件等。資格審核貫穿招聘始終,報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,將取消聘用資格。資格初審不合格者不另行通知。
(三)筆試。根據(jù)資格審查情況,按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試開考比例,對于報名時間截止到未達到開考條件的崗位(符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃未達到3:1的),將發(fā)布延遲、相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘的補充公告。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進行,滿分為100,主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作能力、相關(guān)專業(yè)技術(shù)水平等。
經(jīng)資格審查后,符合報名條件人員納入筆試名單,筆試時間地點另行通知。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試。根據(jù)筆試成績,按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并進入,如有考生主動放棄,按照筆試成績由高到低的順序依次遞補)。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3的,實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))。考生面試成績需達到80分以上方可進入體檢和考察。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法方式進行,滿分為100分,面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。面試時間、地點另行通知,應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保暢通。
(五)背景調(diào)查(政審)。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績,考核結(jié)束3個工作日內(nèi),將在市文旅集團官網(wǎng)(http://www.www.hellenic-homes.com/)公布應(yīng)聘者考試成績。
根據(jù)總成績從高分到低分排名確定考察人選,對考察人選進行背景調(diào)查(政審),主要對考察候選人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等進行全面考察并復(fù)核資格條件。背景調(diào)查(政審)中如發(fā)現(xiàn)候選人存在問題或本人自愿放棄的,將取消其錄用資格,并視情況按總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人。
(六)體檢。根據(jù)考試成績公示情況,從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格或本人自愿放棄錄用的,將取消其錄用資格,并視情況按總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人。
(七)錄用。背景調(diào)查(政審)及體檢均合格的候選人名單在市文旅集團官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、招聘人才儲備
對投融資管理專員、法務(wù)專員、規(guī)劃策劃專員、安全環(huán)保專員崗位實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數(shù)達到開考比例的,從招聘落選人員中由高分到低分,按與招聘計劃數(shù) 1:1的比例儲備,建立后備人才庫,有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分?jǐn)?shù)線為65。公司當(dāng)年度內(nèi)崗位空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時,經(jīng)市國資委黨委同意,可從后備人才庫中按高分到低分的順序,直接進行體檢、考察、公示后聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:何女士,聯(lián)系電話:0827-8288230,郵箱:wllyfzhr@163.com。
附件1
四川光霧山諾水河旅游發(fā)展有限公司
招聘崗位及要求
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
綜合管理部(安全管理部) |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè);有黨政、事業(yè)單位辦公室(黨務(wù))等5年以上工作經(jīng)驗不限專業(yè); 2.具有5年及以上辦公室管理經(jīng)驗,具備和掌握行政管理相關(guān)知識和經(jīng)驗; 3.具備良好的組織能力及協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的語言表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃通知等; 4.中共黨員、有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)擬定并組織實施公司行政管理制度; 2.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作;監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見; 3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達、公司的印章管理、車輛調(diào)度;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理; 4.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作; 5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作; 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)會議的安排與組織,以及會議決議的督辦事項; 7.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約8-12萬元。 |
綜合管理部(安全管理部) |
文秘專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè);有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室(黨務(wù))等2年以上工作經(jīng)驗不限專業(yè); 2.具有扎實的文字功底,綜合素質(zhì)較高,有2年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟練使用各類辦公軟件,具有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)能力及履行崗位職責(zé)所必須的理論水平和專業(yè)知識; 4.中共黨員、有政府、企事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)做好公司各類文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,及時準(zhǔn)確進行檔案的登記和立卷工作; 2.負(fù)責(zé)做好公司公文系統(tǒng)的日常維護,公文的實時接收、發(fā)送,妥善保管系統(tǒng)登錄密鑰和電子公章模板,確保公文系統(tǒng)的正常運行; 3.負(fù)責(zé)單位重要印章的使用,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據(jù)可查不出差錯; 4.及時、準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達上級單位及有關(guān)部門的通知事項和會議安排; 5.負(fù)責(zé)校對、印發(fā)公司各類文件、會議的通知,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及部門起草有關(guān)行政文件; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
綜合管理部(安全管理部) |
內(nèi)勤專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有2年以上行政管理經(jīng)驗; 3.具有較好的寫作能力,熟悉行政辦公流程,有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力,具備商務(wù)接待、招商推介所需要的形象氣質(zhì); 4.有政府、企事業(yè)單位文件處理、會務(wù)接待安排等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)公司后勤管理、商務(wù)接待、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作; 2.對接集團公司,做好公司文件資料的起草、收發(fā)、歸檔等工作; 3.協(xié)助公司會議的組織籌備和管理工作,并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查; 4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動等; 5.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
綜合管理部(安全管理部) |
行政專員(1人) |
1.年齡35周歲及下,全日制大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè);有黨政、事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等3年以上工作經(jīng)驗不限專業(yè); 2.具有3年以上辦公室行政管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉黨政公文處理,能熟練操作日常辦公軟件,工作細(xì)致、責(zé)任心強; 4.中共黨員,有政府、企事業(yè)單位文件處理、會務(wù)安排、黨務(wù)相關(guān)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.在綜合管理部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下做好安全管理監(jiān)督、目標(biāo)督辦、行政事務(wù)及文秘工作; 2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作; 3.負(fù)責(zé)公司各類會議組織、服務(wù)及管理,做好會議記錄; 4.做好檔案收集管理及保密工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
黨群工作部(人力資源部) |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè);特別優(yōu)秀的,專業(yè)條件可適當(dāng)放寬; 2.須為中共黨員,取得人力資源管理師三級證書及以上; 3.同崗位3年以上管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊,實操經(jīng)驗豐富,可落地; 4.具有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行和寫作能力,自我驅(qū)動力強,熟練使用人事管理工具及現(xiàn)代辦公軟件; 5.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)擬定并組織實施公司黨建、人力資源管理相關(guān)制度; 2.統(tǒng)籌管理公司黨建相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作; 4.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約8-12萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
黨群工作部(人力資源部) |
人力資源專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè); 2.有2年及以上人事工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識,了解國家、地區(qū)相關(guān)政策及法規(guī),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)公司公司員工薪資福利、人工成本核算、工資總額等工作; 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司人力資源管理相關(guān)體系; 3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事檔案管理工作; 4.配合開展培訓(xùn)和績效管理工作,協(xié)助編制員工培訓(xùn)計劃、績效管理制度與考核方案; 5.負(fù)責(zé)員工的考勤、調(diào)休、請假管理與統(tǒng)計工作; 6.負(fù)責(zé)公司人事信息的收集、匯總、統(tǒng)計及上報工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
黨群工作部(人力資源部) |
黨建專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、法學(xué)、公共事業(yè)管理專業(yè); 2.須為中國共產(chǎn)黨員; 3.具有2年及以上黨建工作經(jīng)驗,能獨立開展黨建工作; 4.具有較強的文字功底,熟悉各類公文寫作,有良好的團隊精神和組織推進、溝通協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn); 5.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)黨的路線、方針及政策宣貫; 2.負(fù)責(zé)貫徹落實上級黨委的文件和通知精神,開展相應(yīng)活動; 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展,組織開展黨內(nèi)生活(三會一課、主題黨日等)、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等; 4.負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員管理,處理日常黨務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部廉潔檢查、警示教育等日常監(jiān)督工作; 6.負(fù)責(zé)擬定公司黨建工作年度工作計劃、總結(jié)、報告等相關(guān)材料; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
財務(wù)管理部 |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè); 2.具有中級會計師及以上證書; 3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年及以上(3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗),具有工程項目會計經(jīng)驗; 4.熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件,有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗; 5.中共黨員、注冊會計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作; 2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定; 3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)、決算工作,各項業(yè)務(wù)的財務(wù)審核、預(yù)算核對等; 4.定期對公司進行財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險分析; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約8-12萬元。 |
財務(wù)管理部 |
會計 (1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè); 2.具有初級會計師及以上證書; 3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年及以上(1年以上項目會計經(jīng)驗); 4.熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件,有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗; 5.中共黨員、注冊會計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司年度預(yù)、決算工作,做好報表的編制及相關(guān)報告初稿的起草工作; 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司月度、季度財務(wù)報表及財務(wù)分析底稿,做好日?;A(chǔ)數(shù)據(jù)的積累; 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作,包括但不限于賬務(wù)處理、往來款項核對、整理憑證并裝訂等; 5.協(xié)助綜合部定期對公司的固定資產(chǎn)進行盤點; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
財務(wù)管理部 |
出納 (1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專業(yè); 2.具有初級會計師及以上證書; 3.具有財務(wù)、會計、出納等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年及以上; 4.具備一定金融、稅務(wù)、財務(wù)等專業(yè)知識; 5.中共黨員、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、匯票業(yè)務(wù)的支付申請(支付申請按公司財務(wù)制度執(zhí)行); 2.對所有轉(zhuǎn)賬、收支的原始憑證的歸類保存; 3.實時記錄現(xiàn)金、銀行、票據(jù)等賬目,按日、周、月、季、年與會計核對收支賬目; 4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)印鑒保管工作并按規(guī)范使用; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的會計檔案保管; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
成本風(fēng)控部 |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價專業(yè); 2.3年及以上工程項目預(yù)決算管理工作經(jīng)驗、成本管理工作經(jīng)驗; 3.熟練工程預(yù)算軟件,了解建筑材料市場行情,熟悉各種風(fēng)險評估工具及風(fēng)險控制策略。 4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,有注冊造價工程師證書的優(yōu)先。 |
1.制定完善公司風(fēng)險控制體系,起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和內(nèi)部管理風(fēng)險控制的相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)公司資本運營及項目前期的風(fēng)險考察及評估,參與其他重大經(jīng)濟活動的談判,落實相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險控制措施,并做好風(fēng)險預(yù)警工作; 3.對公司每項業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進行風(fēng)險分析與評估,并全程監(jiān)督執(zhí)行情況,針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險,提出化解和處置措施,事后完成風(fēng)險分析評估報告; 5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)普及相關(guān)風(fēng)險控制知識,增強職員的風(fēng)險意識; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約10-12萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
成本風(fēng)控部 |
造價專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(安裝)專業(yè); 2.具有3年及以上工程預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗; 3.能夠熟練運用office、CAD及各類計價、量軟件,熟悉工程造價及招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī),具備工程造價及招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識;能獨立完成工程量清單、招標(biāo)控制價編制、預(yù)結(jié)算編制等相關(guān)造價業(yè)務(wù); 4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)項目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作; 2.負(fù)責(zé)收集各項目的相關(guān)結(jié)算資料,根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷,案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確,保證文件材料齊全完整,便于保管和隨時查閱; 3.負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款,參與工程量核實,監(jiān)督合同履約情況; 5.負(fù)責(zé)項目款項的支付審核以及設(shè)計變更、簽證單費用的審核; 6.負(fù)責(zé)審核各項目提報的月完成工程量報表,并提出付款意見; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
成本風(fēng)控部 |
法務(wù)專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,法律專業(yè)(專業(yè)大類); 2.具有3年及以上法務(wù)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗; 3.具有較強的風(fēng)險意識、具有良好的邏輯思維、團隊合作精神,以及良好的文字、口頭表達能力,熟悉工程招投標(biāo)、公司法等相關(guān)法律法規(guī); 4.中共黨員、有政府部門、國有投資開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,有法律執(zhí)業(yè)資格證書或者法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的草擬、校對及編號; 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及民法典,審議公司各類合同(協(xié)議),掌握公司重要合同的時限情況; 3.負(fù)責(zé)公司人事、行政及采購合同等訴訟事件的對接處理; 4.負(fù)責(zé)采購計劃的審核,合同的送審、業(yè)務(wù)對接; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
投資發(fā)展部 |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價、工程管理、法學(xué)專業(yè); 2.有3年以上項目投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉旅游行業(yè)開發(fā)和投資管理流程,相關(guān)法律法規(guī)及政策;能熟練使用各種投資工具,具備良好的研究能力、行業(yè)敏感度和深度思考的能力;具有較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力。 4.中共黨員、擁有注冊咨詢工程師(投資)、一定的行業(yè)資源及項目獲取能力、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游投資項目的開發(fā)和洽談; 2.負(fù)責(zé)項目投資的可行性分析及報告擬寫工作; 3.負(fù)責(zé)公司的投融資活動; 4.負(fù)責(zé)項目投資后管理工作,以及項目退出交易設(shè)計、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作; 5.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約10-12萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
投資發(fā)展部 |
投融資管理專員(2人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價、工程管理、法學(xué)專業(yè); 2.具有2年及以上項目投資經(jīng)驗; 3.熟悉景區(qū)或文化旅游項目投資管理,能熟練應(yīng)用各種投資工具,掌握投融資流程和相關(guān)政策; 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗,具有注冊咨詢工程師(投資)、一定的行業(yè)資源及項目獲取能力優(yōu)先。 |
1.協(xié)助公司發(fā)展方向、投資運作、產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)查研究工作;負(fù)責(zé)項目投融資方案的策劃; 2.協(xié)助研究拓展投資渠道,督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和調(diào)整; 3.協(xié)助對公司的投資項目進行市場調(diào)研、行業(yè)政策研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析; 4.協(xié)助組織設(shè)計、評估投資方案,并對投資方案進行預(yù)測、風(fēng)險分析; 5.協(xié)助開展股權(quán)投資、風(fēng)險投資等長期性戰(zhàn)略投資工作; 6.協(xié)助進行投資資本募集、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判,配合財務(wù)部做好管理工作; 7.負(fù)責(zé)辦理公司資產(chǎn)有關(guān)的手續(xù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
投資發(fā)展部 |
規(guī)劃策劃專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑類、工程管理類、法學(xué)類專業(yè); 2.對總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)、修規(guī)等關(guān)系和內(nèi)容清楚,熟悉規(guī)劃流程。 3.熟練掌握行業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃管理知識,熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場相關(guān)政策; 4.具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)項目策劃、規(guī)劃設(shè)計及聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位等。 2.參加項目規(guī)劃設(shè)計評審、驗證、確認(rèn)會議。 3.專業(yè)知識扎實,熟悉設(shè)計相關(guān)知識及行業(yè)規(guī)范能熟練使用CAD及office等辦公軟件。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
投資發(fā)展部 |
內(nèi)勤專員(1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,工程管理專業(yè); 2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗; 3.具有服務(wù)心態(tài),工作認(rèn)真細(xì)致,善于溝通交流,并能嚴(yán)格遵守公司保密制度,能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件; 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)相關(guān)資料進行分類整理、編目、存檔; 2.負(fù)責(zé)對各種技術(shù)文件、資料以及質(zhì)量記錄進行有效性標(biāo)識。 3.負(fù)責(zé)項目計量資料的收集、編制、整理工作,保證資料準(zhǔn)確并及時進行簽字蓋章; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
工程管理部 |
經(jīng)理/副經(jīng)理(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理專業(yè); 2.具有工程類中級職稱、二級建造師資格證書之一; 3.具有3年及以上開發(fā)單位或甲方代表工作經(jīng)驗,完整參與過2個以上工程項目的現(xiàn)場管理; 4.熟悉國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件; 5.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工程項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)工程項目的可行性研究、項目策劃和規(guī)劃方案決策; 2.指導(dǎo)和督促公司項目前期各項證照和手續(xù)的辦理; 3.參與施工圖會審,會同監(jiān)理、施工方向項目策劃部門或設(shè)計院提出會審意見; 4.協(xié)助公司投資部選擇項目施工單位、監(jiān)理機構(gòu)等; 5.全面負(fù)責(zé)管控所有工程進度、質(zhì)量、驗收、審計等; 6.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理規(guī)章制度的制定和匯編工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約10-12萬元。 |
工程管理部 |
資料員 (1人) |
1.年齡35周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,檔案學(xué)、工程管理專業(yè); 2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、文件檔案管理流程等,能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件,具有服務(wù)心態(tài),工作認(rèn)真細(xì)致,善于溝通交流,并能嚴(yán)格遵守公司保密制度; 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)管理部門各種文件、資料、設(shè)計圖紙等,建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案; 2.及時處理工程往來的文件、報告、函件等,并按工程項目與類別進行整理,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔; 3.按公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料; 4.協(xié)調(diào)工程建設(shè)后期的竣工驗收,做好相關(guān)資料的交接工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約6-8萬元。 |
工程管理部 |
施工技術(shù)員-市政方向(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,市政工程、土木工程、工程管理專業(yè); 2.須有二級注冊建造師(市政專業(yè))及以上資格證書,3年及以上市政工程建設(shè)工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握國家規(guī)范和各種施工工藝,熟悉施工現(xiàn)場管理方法和施工技術(shù),能熟練制定各種施工方案和運用常用辦公繪圖軟件,能吃苦耐勞,有一定協(xié)調(diào)能力和表達能力; 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行施工方案; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)現(xiàn)場督按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工; 4.督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行; 5.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn),參加工程竣工交驗; 6.按時準(zhǔn)確記錄施工日志; 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作;配合部門做好項目的申報、結(jié)算及核撥工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
部門 |
崗位 (人數(shù)) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
工程管理部 |
施工技術(shù)員-房屋建筑方向 (2人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理專業(yè); 2.須有二級注冊建造師(房建專業(yè))及以上資格證書,3年及以上房建管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握國家規(guī)范和各種施工工藝,熟悉施工現(xiàn)場管理方法和施工技術(shù),能熟練制定各種施工方案和運用常用辦公繪圖軟件,能吃苦耐勞,有一定協(xié)調(diào)能力和表達能力; 4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項目管理關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行施工方案; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)現(xiàn)場督按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工; 4.督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行; 5.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn),參加工程竣工交驗; 6.按時準(zhǔn)確記錄施工日志; 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作;配合部門做好項目的申報、結(jié)算及核撥工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
工程管理部 |
安全環(huán)保專員(1人) |
1.年齡40周歲及以下,全日制大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、土木工程、工程管理專業(yè), 2.有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能;具備安全隱患辨識防控能力; 4.取得注冊安全工程師者優(yōu)先。 |
1.依照法律法規(guī)和集團公司等有關(guān)部門要求,完善公司安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)管理制度和應(yīng)急預(yù)案; 2.制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、控制指標(biāo),負(fù)責(zé)公司安全環(huán)??冃Э己?; 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)綜合管理、運行管理、設(shè)備管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 4.分析公司生產(chǎn)、項目動態(tài),提出針對性工作意見; 5.開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護檢查工作,參與公司重大安全生產(chǎn)和環(huán)保事故的調(diào)查處理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇構(gòu)成,平均年薪約7-10萬元。 |
附件2
應(yīng)聘人員登記表
應(yīng)聘崗位 |
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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近期2寸 彩色照片 |
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政治 面貌 |
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戶口所在地 |
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婚姻 狀況 |
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家庭住址 |
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身高 體重 |
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重大病史及手術(shù)記錄 |
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身份證號碼 |
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聯(lián)系電話 |
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緊急聯(lián)系人 及電話 |
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學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中開始) |
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學(xué)歷 |
畢業(yè)學(xué)校名稱 |
(全日制/在職) |
專業(yè) |
就讀時間(起止年月) |
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其他職稱、專業(yè)資格認(rèn)證、曾經(jīng)獲獎情況等 |
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工作經(jīng)歷 |
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經(jīng)歷 1 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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經(jīng)歷 2 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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經(jīng)歷 3 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔(dān)任職位 |
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主要職責(zé) 及業(yè)績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯(lián)系方式 |
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