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二、招聘崗位
見下表。
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崗位 |
人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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計(jì)劃財(cái)務(wù)部 (外派項(xiàng)目公司或子公司) |
4人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備集團(tuán)化國企三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策； 4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等優(yōu)先考慮。 |
1.建立健全項(xiàng)目公司或子公司的財(cái)務(wù)管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2.參與建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系； 3.按要求形成公司重大財(cái)務(wù)決策（合并、分立、重組、投資、大額資產(chǎn)處置等）意見報(bào)公司董事會(huì)審議； 4.參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定，參與公司日常經(jīng)營活動(dòng)，并提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持； 5.制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)，制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃并主持執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和成本控制工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算管理和資金管理； 7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、往來核算、費(fèi)用報(bào)銷、登記賬簿、文件收發(fā)歸檔管理、財(cái)務(wù)檔案室管理、財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)管理； 8.負(fù)責(zé)出納收付工作，銀行等相關(guān)票據(jù)管理，現(xiàn)金、銀行日記賬的登記管理、資金預(yù)警，收集、保管和提供現(xiàn)金銀行資料； 9.負(fù)責(zé)公司涉稅事項(xiàng)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的匯總清算、申報(bào)和繳納。 |
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人力資源部 |
經(jīng)理 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備集團(tuán)化公司三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 |
1.建立健全公司人力資源相關(guān)制度及流程，并執(zhí)行； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期的人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提出總部及各下屬企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位體系優(yōu)化建議； 4.制定招聘政策、審核招聘需求、拓展招聘渠道、實(shí)施招聘； 5.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建員工晉升通道，負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施； 6.制定并優(yōu)化薪酬管理制度，組織實(shí)施員工薪酬定級(jí)、晉升和降級(jí)管理； 7.組織制定績效考核方案并執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)建立員工中長期的激勵(lì)機(jī)制； 9.制定公司培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)體系，建立并完善員工培訓(xùn)手冊(cè)； 10.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工制度建設(shè)和勞動(dòng)合同的規(guī)范化及勞動(dòng)關(guān)系的管理。 |
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專員 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3.善于溝通，具有良好的溝通能力； 4.具有良好的職業(yè)道德水平。 |
1.負(fù)責(zé)員工日?？记?、核算工時(shí)； 2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)； 3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選； 4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)； 5.管理人事檔案； 6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛； 8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施； 9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 |
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辦公室 |
主任 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)行政管理知識(shí)； 3.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極與上級(jí)和下屬順暢溝通； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施； 6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 |
1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度； 2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理；負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)； 4.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 |
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行政 專員 2人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.有辦公室文秘崗位工作背景； 3.熟悉黨政公文處理，能熟練操作日常辦公軟件，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 4.中共黨員，有政府、企事業(yè)單位文件處理、會(huì)務(wù)安排、黨務(wù)相關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作； 2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作； 3.做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作； 4.做好檔案收集管理及保密工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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市場(chǎng)營銷部 |
經(jīng)理 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、旅游經(jīng)濟(jì)、人文地理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作PPT，具有優(yōu)秀的旅游策劃潛力，有協(xié)助主創(chuàng)策劃師完成項(xiàng)目編制工作經(jīng)驗(yàn)； 3.富有工作激情、高度的學(xué)習(xí)精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通表達(dá)能力。 |
1.主要負(fù)責(zé)文旅宏觀政策及市場(chǎng)層面分析研究工作，為公司項(xiàng)目工作提供策劃支持，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，指定商業(yè)和文旅市場(chǎng)研究目標(biāo)及方案，開展市場(chǎng)研究工作； 2.參與公司文旅項(xiàng)目的籌備、開發(fā)及運(yùn)營工作，參與文旅產(chǎn)品、商品定位、價(jià)格體系的指定，提供有效的數(shù)據(jù)支持，最終根據(jù)集團(tuán)審批的方案配合、組織、執(zhí)行； 3.針對(duì)商業(yè)和文旅市場(chǎng)研究情況，形成分析報(bào)告，為投資決策提供支持性意見； 4.獨(dú)立編寫市場(chǎng)營銷策劃方案、概念性規(guī)劃方案； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目整體創(chuàng)意的構(gòu)思、表達(dá)及方案撰寫； 6.參與項(xiàng)目考察，為業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支持。 |
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監(jiān)察審計(jì)部 |
內(nèi)審 專員 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備集團(tuán)國企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策。 |
1.負(fù)責(zé)季度、半年度、年度的財(cái)務(wù)成果審計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日常內(nèi)控審計(jì)工作； 3.不定期進(jìn)行子公司的審計(jì)抽查工作； 4.負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)針對(duì)被投資方進(jìn)行前期的初步盡職調(diào)查工作； 5.負(fù)責(zé)公司工作人員的舞弊行為所進(jìn)行的專項(xiàng)審查工作； 6.區(qū)分采購成本、各項(xiàng)費(fèi)用各城市間差異，建立價(jià)格備查機(jī)制； 7.公司存量資產(chǎn)的監(jiān)察工作。 |
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造價(jià) 專員 1人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)； 2.具備三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉工程量清單計(jì)價(jià)或定額取費(fèi)等結(jié)算方式。 |
1.根據(jù)工程圖紙計(jì)算工程量（土建或安裝），核對(duì)施工結(jié)算上報(bào)工程造價(jià)； 2.勘察現(xiàn)場(chǎng)，核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況與圖紙。 |
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子公司 副總經(jīng)理 |
2人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2.有5年（含）以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上標(biāo)桿景區(qū)管理、景區(qū)建設(shè)期項(xiàng)目管理或景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化（5A級(jí)景區(qū)）創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力，有較好的判斷力與決策能力； 4.能夠接受駐景區(qū)工作并接受公司工作調(diào)配。 |
主要負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營管理工作（具體以公司分工為準(zhǔn)） |
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1.本科及以上學(xué)歷，文化影視傳媒或工商行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)指標(biāo)，拓展公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，推進(jìn)公司發(fā)展； 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，負(fù)責(zé)客戶體系的建立與維護(hù)； 4.出色的資源整合規(guī)劃能力和跨界合作意識(shí)，擁有市場(chǎng)開拓能力，有豐富的大客戶洽談經(jīng)驗(yàn)； 5.具備影視傳媒領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力； 6.有在省內(nèi)大中型傳媒公司從事3年以上與傳媒業(yè)務(wù)相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先。 |
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的經(jīng)營管理工作； 2.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作； 3.制訂部門的發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算； 4.制訂部門的生產(chǎn)目標(biāo)和產(chǎn)品拓展方案； 5.制訂各部門職工的崗位職責(zé)，并界定好工作內(nèi)容； 6.制訂部門工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行； 7.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并提出方案。 |
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子公司客服中心導(dǎo)游 |
2人 |
1.大專及以上學(xué)歷；
2.性格開朗，充滿活力，有較強(qiáng)的語言溝通能力和交流能力；
3.形象氣質(zhì)佳； 4.執(zhí)導(dǎo)游從業(yè)資格證或有從事導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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1.負(fù)責(zé)光霧山旅游景區(qū)導(dǎo)游及導(dǎo)游培訓(xùn)工作，兼職集團(tuán)公司市場(chǎng)營銷拓展工作； 2.維護(hù)公司聲譽(yù)，熱情處理游客提出的疑難問題； 3.如實(shí)反映游客意見和要求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理建議； 4.具有良好的職業(yè)操守，積極配合公司旅游計(jì)劃，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
三、報(bào)名條件
聯(lián)系人：廖沁 聯(lián)系電話：18782932417
