為持續(xù)加強(qiáng)黨建人事干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨建人事干部進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，7月25日，市文旅集團(tuán)舉辦黨建、人事、薪酬與績(jī)效管理專題培訓(xùn)班，市文旅集團(tuán)黨委專職副書記、工會(huì)主席肖雙平作開(kāi)班講話，集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理王一波主持，集團(tuán)各級(jí)黨建分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建、人事部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人共55人參加。
在開(kāi)班儀式上，市文旅集團(tuán)黨委專職副書記、工會(huì)主席肖雙平指出，舉辦黨建、人事、薪酬與績(jī)效管理專題培訓(xùn)班，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)和市委五屆八次全會(huì)精神，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨建人事干部進(jìn)一步深化對(duì)新時(shí)期黨建人事工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高質(zhì)量黨建人事工作助推國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)、強(qiáng)化人才支撐、提高公司治理水平。
全體參會(huì)干部職工要清醒認(rèn)識(shí)舉辦這次培訓(xùn)班是融入大局提高政治站位的需要，推動(dòng)國(guó)企深化改革的需要。堅(jiān)持以學(xué)賦能，將學(xué)習(xí)擺在重要位置，勤學(xué)善思，端正態(tài)度去學(xué)，學(xué)思結(jié)合去學(xué)，嚴(yán)于律已去學(xué)。不斷強(qiáng)化做好黨建人事工作的責(zé)任感，自覺(jué)練就過(guò)硬工作本領(lǐng)，切實(shí)解決“職責(zé)不明、落實(shí)不夠、制度不全、執(zhí)行不力、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機(jī)制不活”六方面問(wèn)題，真正做到三個(gè)清楚到位，清楚崗位職責(zé)，認(rèn)識(shí)到位，解決應(yīng)該做什么的問(wèn)題；清楚制度要求，落實(shí)到位，解決怎么做的問(wèn)題；清楚目標(biāo)任務(wù)，思謀到位，解決如何做好的問(wèn)題。把推動(dòng)黨建人事工作發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中心工作結(jié)合起來(lái)，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了市委組織部黨員教育中心副主任張仲兵講授基層黨建工作實(shí)務(wù)，市國(guó)資委考核評(píng)價(jià)科宋時(shí)玲作國(guó)有企業(yè)薪酬收入分配管理專題授課，集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理王一波針對(duì)《集團(tuán)改革深化提升行動(dòng)工作任務(wù)清單（組織人事板塊）》作了解讀。
市委組織部黨員教育中心副主任張仲兵講授基層黨建工作實(shí)務(wù)
市國(guó)資委宋時(shí)玲作國(guó)有企業(yè)薪酬收入分配管理專題授課
集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理王一波針對(duì)《國(guó)企改革深化提升行動(dòng)工作任務(wù)清單（組織人事板塊）》作了解讀
參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面，針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)，對(duì)做好黨建人事工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，以后將把培訓(xùn)期間的收獲充分運(yùn)用到工作中，進(jìn)一步規(guī)范做好黨建人事工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員得到了三個(gè)方面的提升。一是理論素養(yǎng)得到提升。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了黨建、人力、薪酬與績(jī)效管理工作各方面，為黨建人事干部彌補(bǔ)了短板弱項(xiàng)，知識(shí)盲區(qū)。二是工作能力得到提升。此次培訓(xùn)以問(wèn)題為切入點(diǎn)，為黨建人事干部講解工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，讓黨建人事干部學(xué)到了先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。三是履職干勁得到提升。通過(guò)培訓(xùn)，黨建人事干部更加清晰了工作的主責(zé)主業(yè)，干好工作的責(zé)任感使命感得到進(jìn)一步提升。
