為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于“注重家庭、注重家教、注重家風”重要指示精神，進一步加強黨風廉潔建設(shè)，推進廉潔文化向家庭延伸。 全面了解年輕員工“八小時”之外的學習、生活和家庭情況，合力構(gòu)筑拒腐防變的家庭思想防線，搭建組織與家庭溝通的“連心橋”，推動清廉理念在家庭落地生根。
一次促膝長談，架起家企“廉心橋”。
“你對我們文旅集團工作有什么意見建議嗎？或者家里有什么困難？都可以向我們反饋?！奔瘓F黨委書記、董事長吳學毅向年輕干部毛冬林家屬詢問道。家訪組通過與年輕員工及其家屬促膝談心，了解年輕員工“八小時”外生活及興趣愛好等，倡導受訪員工及家屬加強家風教育和約束，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴守紀律、尊崇規(guī)范，在思想上架起“高壓線”，在生活中筑起“防火墻”，切實做到自身正、自身凈、自身硬。廉潔家訪不僅是對年輕員工及其家屬的一次廉潔提醒，也是對年輕員工家庭家教家風的一次走訪調(diào)研，更是彼此增進了解，體現(xiàn)單位關(guān)心關(guān)懷的一次深入溝通。通過“零距離”接觸，讓員工家屬感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強榮譽感和歸屬感。
一次紀法宣講，打好廉潔“預(yù)防針”。
家訪過程中，集團黨委專職副書記肖雙平向受訪對象和家屬傳達組織的問候和關(guān)心，對家屬長期以來對單位工作的支持表示感謝，認真聽取家屬的意見建議，并引導職工及家屬重視廉潔建設(shè)、家風家教建設(shè)。肖雙平指出，開展廉潔家訪活動是國企黨風廉潔教育和家風警示教育的有效手段，通過與職工家屬架起的橋梁，可以時刻警醒國企職工從嚴治家、廉潔從儉。接下來要進一步完善廉潔家訪制度，加大監(jiān)督檢查力度，定期了解下屬各黨支部開展家訪情況，共建“單位—家庭”的廉潔建設(shè)的長效機制。
一次鼓勵教育，共鋪青年“成長路”。
“我們家里對她要求非常嚴格，作為她父母，我們?nèi)χС炙墓ぷ?，在日常生活中多提醒，自覺抵制不良的風氣誘惑，感謝組織的關(guān)心和提醒。”年輕員工王思琦父親向駐市文旅集團紀檢監(jiān)察組組長、集團紀委書記崔曉東承諾道。堅定的理想信念是年輕員工成長路上的燈塔，在全面深化改革的大潮中要嚴格把握自已，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為黨和巴中文旅事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。
截至目前，已家訪集團本部及各子公司年輕員工93人，收集意見建議數(shù)12條。通過家訪，密切了單位與員工家庭的聯(lián)系，有利于增強員工歸屬感、忠誠度和廉潔自律意識，增強員工家屬助廉意識，共筑新時代良好家風。同時也為單位、員工及家屬建立了良好的廉潔互動提醒機制，引導員工家屬當好“廉內(nèi)助”，深入推進巴中文旅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
